湖北:一线医务人员子女参加2020年中考可加10分录取

湖北:一线医务人员子女参加2020年中考可加10分录取
  日前,湖北官方发布《关于进一步关爱和鼓舞新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干办法》,若干办法提出,加强对一线医务人员的方针歪斜,2020年参加中考的一线医务人员子女,有关市州可在其选取总分根底上添加10分后参加中考招生选取。  一线医务人员子女2020年秋季入学幼儿园的,优先安排到辖区内公益普惠性幼儿园就读;2020年秋季学期升入小学或升入初中就读的,由户籍地地点县(市、区)教育行政部分统筹,在学位答应的前提下,按就近就便的准则,优先安排到相对优质的校园入学;2020年参加中考的,有关市州可在其选取总分根底上添加10分后参加中考招生选取。  2020年,一线医务人员子女参加一般高考报考湖北省省属本专科高校被选取的,由高校依据考生志愿在同批次优先调整专业;安排省内部分优质高职院校专项接收一线医务人员子女,实施方案单列。  将医务人员在疫情防控作业中的体现作为人才点评和人事管理的重要依据,对作出贡献的医务人员在职称评定、人才项目评选和事业单位岗位聘用时予以歪斜,优先引荐、优先提升。  附:  关于进一步关爱和鼓舞新冠肺炎疫情  防控一线医务人员的若干办法  省卫生健康委 省教育厅 省财务厅 省人力资源社会保证厅  当时,我省疫情防控进入攻坚阶段,疫情防控一线医务人员(指在应急呼应期间,直接触摸待排查病例或确诊病例,确诊、医治、护理、医院感染操控、病例标本收集和病原检测等作业的医疗卫生人员)承当着愈加艰巨的防控救治使命,面临着感染危险高、作业歇息条件有限、心思压力增大等困难。为进一步关爱全省一线医务人员,鼓舞他们以愈加坚决的决心和愈加刚强的战斗力投入疫情防控作业,现提出以下作业办法:  一、保护医务人员身心健康  (一)改进医务人员作业和歇息条件。加强医务人员作业露出的防护设备建造和设备装备,使收治病人的医疗卫生机构满意流行症治疗和防控要求。各地可依法征用医疗机构周边酒店,尽或许为一线医务人员供给单人单间的歇息场所,保证其歇息和阻隔需求,并做好饮食、根本生活用品等保证。  (二)合理安排医务人员作息时刻。各地应依据疫情防控实践,科学测算医务人员作业负荷,合理装备医务人员。各医疗机构应统筹和谐外来帮助医疗队和自有医护人员,在满意医疗服务需求的一起,保证医务人员歇息时刻。在方舱医院或一般定点医院作业的一线医护人员,准则上接连作业时刻不得善于一个月;在重症救治定点医院的一线医护人员,接连作业时刻可适当缩短;在会集阻隔点作业的一线医护人员,由其地点单位结合实践状况,和谐实行轮休时刻。关于因实行疫情防控不能度假的医务人员,防控使命完毕后,由地点医疗机构优先安排补休。  (三)加强医务人员健康防护。尽全部或许为各医疗卫生机构配齐防护物资和防护设备,防护用品分配要向临床一线歪斜。安排做好一线医务人员健康体检,有条件的要尽或许安排CT查看等。最大极限削减院内感染,发现医务人员感染及时阻隔、全力救治。  (四)展开医务人员心思危机干涉和心思引导。充分利用省高校心思支撑热线“4007027520”,为医务人员供给心思支撑服务。在医疗机构内部树立由心思医生和其他医护人员组成的心思咨询自助作业队,展开医务人员心思健康点评,强化心思帮助办法。展开以一线医务人员及其家族为要点的心思危机干涉和日常心思引导,减轻医务人员心思压力。关于发作应激症状的医护人员,及时安排换岗。  (五)强化对一线医务人员的人文关心。各地要安排社会力气,发起志愿者或专门人员,对一线医务人员及其家族展开慰劳,定时了解他们的需求和困难,活跃和谐处理。对有家庭困难的一线医务人员家族树立对口帮扶机制。  二、加强对一线医务人员的方针歪斜  (一)享用一次性子女根底教育阶段入学入园照料。一线医务人员子女2020年秋季入学幼儿园的,优先安排到辖区内公益普惠性幼儿园就读;2020年秋季学期升入小学或升入初中就读的,由户籍地地点县(市、区)教育行政部分统筹,在学位答应的前提下,按就近就便的准则,优先安排到相对优质的校园入学;2020年参加中考的,有关市州可在其选取总分根底上添加10分后参加中考招生选取。  (二)一线医务人员子女进入高等院校学习予以照料。2020年,一线医务人员子女参加一般高考报考我省省属本专科高校被选取的,由高校依据考生志愿在同批次优先调整专业;安排省内部分优质高职院校专项接收一线医务人员子女,实施方案单列。  (三)实施人事人才歪斜方针。将医务人员在疫情防控作业中的体现作为人才点评和人事管理的重要依据,对作出贡献的医务人员在职称评定、人才项目评选和事业单位岗位聘用时予以歪斜,优先引荐、优先提升。  三、进一步实行医疗卫生人员待遇  (一)实行临时性作业补助。各地要依照人社部发〔2016〕4号、鄂防指发〔2020〕7号、鄂财社发〔2020〕8号文件规则,计算疫情防控医疗卫生人员作业状况,由同级卫生健康部分会同人社和财务部分按月审阅并安排发放临时性作业补助。各市、州卫生健康部分次月10日前报省卫生健康委、省人社厅和省财务厅审定后,省财务按规则与各地据实结算。  (二)对一线医务人员发放一次性慰劳补助。依照鄂防指发〔2020〕7号、鄂卫通〔2020〕9号、鄂财社发〔2020〕12号文件规则,由各市、州卫生健康部分安排发放,树立发放名册明细,报省卫生健康委核定,省财务按规则与各地据实结算。  (三)核增绩效薪酬总量。疫情防控期间,各级人社、财务部分会同卫生健康部分,依据承当新式冠状病毒肺炎疫情防治作业使命状况,量体裁衣向防控使命重、危险程度高的医疗卫生机构核增不归入基数的一次性绩效薪酬总量。核增的一次性绩效薪酬总量由医疗卫生机构自主分配,要点向勇于担任、勇挑重担、加班加点特别是作出突出贡献的一线人员歪斜。  (四)实行卫生防疫补贴。各地要及时实行卫生防疫补贴方针,特别是对参加疫情防疫人员,要及时足额发放到位。  (五)注册工伤确定通道。各地要依照《人力资源社会保证部财务部国家卫生健康委关于因实行作业责任感染新式冠状病毒肺炎的医护及相关作业人员有关保证问题的告诉》(人社部函〔2020〕11号)要求,注册工伤确定绿色通道,为省内医务人员和外省援鄂医疗队人员供给优质快捷服务,实在保证好医务人员合法权益。  (六)鼓舞树立专项稳妥。鼓舞支撑各级医疗卫生机构联合稳妥公司,树立医疗卫生人员疫情防控专项稳妥保证方案,进步医疗卫生人员人身安全与健康保证水平。  四、保证执业环境  各地要加大警力投入,对发现有轻视孤立一线医务人员及其家族行为的,及时进行批评教育,情节严重的依法予以处理。对在疫情防控作业中损伤医务人员、成心传达病原体、打乱医疗次序等违法犯罪活动的,要坚决依法严肃查处,保护正常医疗卫生次序。  五、做好宣扬和先进赞誉作业  各地要活跃发掘在疫情防控作业中做出突出贡献的医疗卫生团队和个人,加大宣扬力度。对在疫情防控一线做出突出贡献的医疗卫生团队和个人,及时展开赞誉奖赏,着力发挥典型的演示引领效果。  湖北省人民政府办公厅  2020年2月17日

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